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股份公司保持共产党员先进性教育活动工作总结

2008-11-01
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XX股份有限公司现有下属基层党委15个,党总支40个,党支部95个,党小组585个。党支部(总支)书记中专职76人,兼职59人。全公司有专职党务干部144人,占员工总数的0.91%;现有党员4487人,占员工总数的28.6%。

XX股份保持共产党员先进性教育活动试点工作,在党中央、中组部、国务院国资委党委、上海市委和市委组织部的领导下,按照中央试点工作方案要求,顺利完成了各个阶段的任务,于9月5日召开总结大会,试点工作告一段落。经过近半年的工作,教育活动取得了一定的成效。主要表现在:

----党员学理论的热情空前高涨,党性观念和责任意识普遍增强。党员自觉学习理论的风气更加浓厚了。党员队伍中长期存在的“带头”作用较强、“带动”作用较弱的问题有了明显的转变。今年1至7月份,XX股份累计实现销售收入257亿元,实现利润63.8亿元,分别比去年同期增长41.5%和130.9%。

----党员服务职工群众的意识明显增强,党群、干群关系有了新的改善。先进性教育期间先后为民办实事、办好事10000余件。最近对群众的抽样调查中,认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97%,认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93%,分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。

----党员队伍中存在的突出问题基本找准,产生问题的根源基本查清,并进行了实实在在的整改。先进性教育活动期间,党内外群众对党员提出的11751条意见和建议,目前已经整改4396条,占总数37.4%,其余问题都逐一提出了整改措施,明确了整改的进度目标。

----党内的民主空气日趋浓厚,批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易,批评他人难;私下批评容易,会上批评难;一般批评容易,有深度的批评难;上级对下级批评容易,下级对上级批评难”的问题得到了较好的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了很好地体现。

----党组织的管理方式有所创新,管理水平有所提升,凝聚力、战斗力有所增强。先进性教育造就了一支素质比较高的党员队伍,培养了一批党务干部,建立了一套基层党建管理制度,形成了长抓不懈的工作机制。先进性教育期间又有142名群众主动向党组织递交了入党申请。

在试点工作中,我们认真贯彻中央要求,努力探索出一条在国有大中型企业开展先进性教育活动的路子来。

一、坚持用“三个代表”重要思想统领试点工作全过程,正确确立开展教育活动的指导思想,定准教育活动的基调

我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于教育活动的全过程,把先进性教育活动,作为对党员进行一次“三个代表”重要思想的普遍教育,作为对党员干部的思想、工作、作风进行一次普遍清理,作为对党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进行一次普遍检验,以切实增强各级党组织和广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

我们坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑,组织党员系统学习了《保持共产党员先进性教育读本(试用本)》和《“三个代表”重要思想学习纲要》,重点学习了党的十六大报告、胡锦涛同志“七•一”讲话、《中国共产党章程》和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话等篇目,使广大党员加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。集中学习培训中,每位党员阅读了近万字的学习材料,撰写了2000字的学习心得,理论素养得到进一步提高。

教育活动一开始,部分党员和基层党组织中不同程度地存在着“四个担心”(即:担心走过尝担心找不出问题、担心过不了关、担心影响生产),针对这些思想,我们组织各级领导干部和广大党员反复学习“三个代表”重要思想,重温江泽民同志对XX作的“办世界一流企业,创世界一流水平”的题词,学习胡锦涛同志的重要指示,从把XX股份公司建成“全球最具竞争力的钢铁企业”宏伟目标的高度,从新世纪阶段对党员先进性的新要求高度,从企业内群众对党员的期望高度来对照,看到作为一个共产党员,理应成为“三个代表”重要思想的实践者和推动者,感受到一个党员应负有的历史使命和政治责任。站在这样的高度,确立了正确的指导思想,为教育活动定准了基调,使教育活动保证在高起点上体现高质量和高水平。

为了帮助党员在高起点上找准问题,我们发动广大党员开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论,明确党员先进性的具体要求。在大讨论中,广大党员从“三个代表”重要思想的要求出发,借鉴企业管理中“标准 α”法原则,制定出包括管理、技术、操作等各类岗位的党员先进性具体要求。大家感到,对照“三个代表”重要思想和XX股份保持共产党员先进性的具体要求,站在“两个世界一流”的起点上,使我们在自我总结、民主评议和整改提高时,目标要求更明确了,对照检查更具体了,差距问题好找了,努力方向更清楚了,整改措施也更容易制定了。

胡锦涛同志“七•一”重要讲话发表后,我们将兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮与教育活动的整改工作紧紧结合起来,要求党员把“三个代表”重要思想作为查找、剖析问题和落实整改的参照系。按照“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的要求,引导党组织和党员认真进行对照查找,紧密联系党组织工作和党员的思想、作风实际,切实抓好整改工作,明确改进的方向,落实整改措施,把学习的收获和思想认识的提高,转化成履行义务和行使权利、实现企业奋斗目标的实际行动。

二、在国有企业开展保持共产党员先进性教育活动,必须按照中央的精神,从企业的实际出发,发扬严格苛求认真的精神,确保教育活动真正取得实效

先进性教育活动涉及到方方面面,切实搞好这项工作,有待于上下左右各条线各部门的密切配合,有待于党员、党员干部和各级党组织在提高认识的基础上,全身心地投入。在实践中我们深切体会到,先进性教育活动要真正富有实效地开展,必须“贯穿一种精神,坚持三个到位,抓好三个结合”。

“贯穿一种精神”:

将“严格、苛求、认真”的精神贯穿于教育活动始终。

“严格、苛求”是老一辈无产阶级革命家陈云同志在XX公司建设初期对我们提出的要求。这一精神在XX公司建设20多年来,一直成为我们的行为准则,是XX公司企业精神的核心内容。我们在开展先进性教育活动中,进一步体会到,凡是认真严格就能办好事,就能办成事。在整个教育活动进程中,我们自始至终坚持认真严格,甚至苛求,确保教育活动的每一步骤真正落实。认真,即不折不扣地按照中央的要求和部署实施,决不走样,决不马虎。公司领导小组成员坚持对联系单位的定点指导,“教育办”加强与基层单位的联络沟通,各基层党委建立工作例会制度,及时部署工作要求,掌握工作动态,督查工作落实情况,评估工作效果,使先进性教育活动全过程受控。严格,即每一步骤都有具体的标准要求,每一步骤或阶段结束都要严格考核和验收,从定量和定性的结合上强化教育效果的组织认定,不合格的决不能进入下一个阶段。苛求,即要求各基层单位要根据自己的实际,积极主动地增加自选动作,坚持高标准高要求。一位研究生党员的自我总结被退回4次才获得通过;有一个生产单位下属14个支部的民主生活会主题上报预审时,有近三分之二的支部被要求重新确立主题。有了这种认真严格的精神,保证了教育活动的高质量。
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