当前位置:益库-素材艺库 > 范文论文 > 报告总结 > 述职报告 > 街道工委副书记述职报告

街道工委副书记述职报告

2008-11-01
0
我于今年三月中旬调入街道办事处,主管政法、国土和村村民安置房建设等工作。这些工作对我来说比较陌生,但是是提高自己、锻炼自己的好机会,也是对自己的检验和挑战。因此,我给自己确定了几条原则:老老实实学习的原则、勤勤恳恳工作的原则,注重科学合理的原则,讲究实效的原则、坚持以人为本的原则,正正派派做人的原则。围绕这几个原则,将我从事的工作述职如下:

一、克服了思想情绪,迅速进入了角色

来报到前后,我是很矛盾的。过去,我强烈要求调走,领导不让我走,现在我不愿意走,组织上却偏要我走,真是想不通。所以,刚来不久,有点闹情绪,影响了工作。但是,环境很快改变了我,各位同仁很快伸出了温暖的手,领导班子团结、务实、民主的工作作风,使我消除了顾虑,党政一把手的人格魅力、高超的领导艺术,使我心悦诚服。全体干部职工艰苦奋斗的精神,使我找到了自己的位置。我作为一名国家干部,受党的培养教育多年,居然考虑的都是个人的待遇,与同志们相比,真是相形见绌,差距太大了。从根本上讲,这是一个党性问题,是一个世界观问题,有了这个清醒的认识,我认真地反省了自己,端正了态度,主动融入了这个大家庭。认真钻研业务,积极开展工作,逐步进入了角色。

二、确立了以稳为先,以稳为重的指导思想

我接手以来,不折不扣地贯彻街道工委“稳定压倒一切”的指导思想,开动脑筋、勤奋工作,取得了较好的成效,全街没有发生群体进京、到盛市上访事件,没有发生群死群伤的安全事故,没有发生恶性刑事案件,没有发生有影响的群体性事件,一般刑事案件发案率万分之四十八,在正常标准以下(正常标准万分之五十),在全区是最低的,维护了一方稳定,确保了一方平安,赢得了市区领导的一致好评,获得了市综治维稳工作先进单位、市172个街、乡、镇、场排队为16名(前30名为先进单位,前10名为红旗单位)。地区位置特殊(市政府周边),情况复杂、困难企业多、下岗职工多、213人员多、过去吸毒的、两牢人员、练功的都是各级领导和政法部门重点关注的地方。今年以来,村又启动了开发,因控规20年,历史问题多、矛盾突出,稍有不慎,随时可能导致群体越级上访,之所以没有造成一些不良后果,关键在于调动了几个积极性:一是综治干部的积极性;二是派出所的积极性;三是群众队伍的积极性;四是巡防队员的积极性。巡防队今年在全区率先整合,通过竞争上岗,制定严格的考核细则,加强硬件建设,如自动巡更系统及装备的配备,使整个队伍精干、高效、战斗力大大增强,积极性得到了空前高涨。这些队伍的建设是确保稳定的根本措施。

三、以人为本,用爱心和诚心感化人

我所面对的都是重点工程和特殊群体,事关大局,上有市区领导牵挂的心,下有百姓迫切解决的难题,又必须确保稳定,这就要求我找准切入点,这个切入点就是用爱心和诚心去感化人。比如:在拆迁过程中,既要严格依法依规,按程序拆迁,又必须换位思考,把拆迁户当作自己的亲生父母,用细心、爱心、耐心、诚心去做仔细的思想政治工作,积极争取政策,求真务实,妥善处理好一切历史遗留问题,这样赢得了基层干部和广大群众的理解与支持,效果很好,提前完成了大道、检察院、观沙路等重点工程任务,没有留下任何后患,得到了市区领导的高度赞扬,历史问题多,矛盾错综复杂的市储备用地,也完成了60%的工作任务。对待213等涉军群体,更需要人性化的接触,他们都是曾经立过战功的革命军人,不能施展对待犯人的手段来对付他们,据统计,这类群体我地区有300多人,还有14人被省市区列为重点稳控对象,这些人都是全盛全市涉军群体的组织者,用说教的方法是不能解决问题的,我们通过组织社区干部,从关心他们的生活出发,解决了一些他们所迫切解决的问题,如刘明强女儿就业问题、住房问题;陈高立家里的线路改造问题等都得到了妥善的解决,使他们从心理上真正感到了街道、社区的温暖,所以,他们能够很好的配合街道,没有组织群体上访。
共2页:上一页12下一页
0
分享:
Top